Linked
In là gì?
Linked
In là một trong những trang social lớn, được thiết kế theo phong cách riêng cho cộng đồng doanh nghiệp, cá thể với mục tiêu tìm kiếm việc làm hoặc tuyển chọn dụng nhân sự, tốt mở rộng cơ hội kinh doanh. Trang Linked
In chất nhận được thành viên đk tài khoản, thiết lập cấu hình và đánh dấu mạng lưới đều người mà họ biết một phương pháp chuyên nghiệp. Từ những mạng lưới đó, các nhà tuyển dụng rất có thể tìm kiếm tin tức của họ, và họ cũng hoàn toàn có thể tự truyền thông phiên bản thân trên trang mạng xã đó. Trên nhân loại Linkedin là mạng đăng tuyển nhân sự cung cấp cao, còn tại nước ta ngoài sử dụng linkedin, công ty lớn thường đăng tuyển chọn nhân sự cấp cao qua doanh nghiệp headhunter số 1 như HRchannels hoặc thực hiện giải pháp tuyển dụng hợp duy nhất Talent
Bold.
Bạn đang xem: Cách sử dụng linkedin hiệu quả
Mỗi thành viên Linked
In sẽ sở hữu được trang đái sử nổi bật với bằng cấp, kỹ năng, kinh nghiệm thao tác làm việc - trên đây được call là làm hồ sơ trực con đường hay CV. Trang mạng bao gồm tin tức mạng chuyên nghiệp và miễn phí so với thành viên cơ bản và doanh nghiệp.
Pal. Linked
In bắt đầu hoạt động vào tháng 5 năm 2003, hiện xuất hiện tại 200 quốc gia, với hơn 300 triệu thành viên. Theo Reid Hoffman, 27% tài khoản của Linked
In đến từ những nhà tuyển dụng. Vậy, Linked
In chính là mạng thôn hội giành riêng cho doanh nghiệp, doanh nhân và người ý muốn tìm kiếm bài toán làm.
Chi tiết hướng dẫn sử dụng và cách dùng Linked
In
1. Giải pháp đăng ký/ tạo thông tin tài khoản trên Linked
In
Bước 1: truy vấn vào home Linked
In: https://www.linkedin.com/
Bước 2: Tại hình ảnh đầu tên chúng ta sẽ nhập những thông tin thông tin tài khoản Linked
In gồm: First Name (Tên), Last Name (Họ), Email, Password (Mật khẩu) tối thiểu 6 ký kết tự. Sau đó nhấn Join Now nhằm gửi thông tin đăng ký.
Bước 3: giao diện Security verification, nhấn lựa chọn vào Text my phone, kế tiếp chuyển mã vùng việt nam là 84 rồi nhập số điện thoại cá nhân của chúng ta vào ô Enter your phone number below với click Send code để home gửi mã kích hoạt tới smartphone cho bạn, bên dưới dạng tin nhắn văn bản.
Với số lượng hơn 700 triệu con người dùng, Linkedin đã là nền tảng số 1 thế giới trong thực hiện vai trò liên kết ứng viên với công ty tuyển dụng. Trải qua nền tảng này, không những mỗi ứng cử viên tìm tìm được việc làm, mà những headhunter cũng tìm tìm kiếm được những profile “khủng” về mang lại doanh nghiệp. Trong nội dung bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu Linkedin là gì cùng cách áp dụng Linkedin một cách công dụng nhé!
» hoàn toàn có thể bạn quan liêu tâm: CV là gì? giải pháp tạo CV chăm nghiệp!
1. Linkedin là gì?
Linked
In là một trong những trang mạng xã hội được thành lập bởi một người kinh doanh người Mỹ tên là Reid Hoffman vào thời điểm tháng 12 năm 2002.
Linked
In hướng tới đối tượng người sử dụng người dùng là các doanh nghiệp cùng các cá thể có yêu cầu tuyển dụng, kiếm tìm kiếm thời cơ việc làm, hoặc chỉ đơn thuần là mở rộng mối tình dục với những người dùng chuyên nghiệp hóa khác.
Như vậy từ chủ doanh nghiệp nhỏ, CEO đến nhân viên cấp dưới kế toán, designer, xây dựng viên,… đều có thể sử dụng Linked
In để tham gia vào mạng lưới các chuyên gia cũng như các công ty trong và ngoài ngành của họ.
Trên Linked
In, các kết nối (connections) được phân thành 3 level gồm:
Với connections bộ hạ 2nd-degree và 3rd-degree, chúng ta hoàn toàn hoàn toàn có thể gửi lời mời “Connect” mang đến họ (nếu muốn). Khi địch thủ đồng ý, chúng ta sẽ phía bên trong network của bạn.
Hiện trên Linked
In đang cung cấp cho tất cả những người dùng 2 gói thông tin tài khoản là Basic (miễn phí) với Premium (có trả phí). Mặc dù trước khi gửi ra đưa ra quyết định nên thực hiện gói thông tin tài khoản nào thì các bạn cũng cần đk tài khoản và thiết lập hồ sơ cá nhân bao hàm tên, đái sử, bằng cấp học tập thuật cùng kinh nghiệm thao tác trước đã.
Đa phần người tiêu dùng trên Linked
In đều áp dụng gói Basic, gói Premium thường xuyên dành cho doanh nghiệp và headhunter. Với tài khoản Basic, các bạn được phép thực hiện các tài năng cơ phiên bản sau:
Xây dựng profile;
Kết nối với những người tiêu dùng khác trên Linked
In bằng phương pháp “Connect” với họ. Nhân kiệt này tương tự như như hào kiệt “Add Friend” (Thêm bạn bè) bên trên Facebook;
Gửi tin nhắn trực tiếp trải qua Linked
In Messaging tới những người dân đã phía trong network của bạn;
Tìm kiếm và theo dõi làm hồ sơ của những người dùng Linked
In khác;
Biết được buổi tối đa 5 người tiêu dùng đã xem làm hồ sơ của bạn.
Riêng với gói Premium, Linked
In phân thành 4 một số loại dịch vụ khác nhau tùy theo mục đích sử dụng của người dùng: Premium Essentials (tìm kiếm nhân tài), Premium Pro (tìm kiếm việc làm), Sales Navigator bộ vi xử lý core (bán hàng) và Recruiter Lite (tăng tài năng tiếp cận ứng viên).
Như vậy chúng ta cũng có thể thấy cơ chế hoạt động của Linked
In kha khá giống cùng với cơ chế hoạt động của nền tảng mạng xã hội lớn nhất hành tinh - Facebook.
» Đọc bài: Hồ sơ xin việc bao gồm những gì?
2. Gồm nên thực hiện Linkedin không?
Câu trả lời là CÓ. Ngay cả khi chúng ta không mong muốn tìm tìm một quá trình mới thì vẫn buộc phải tạo profile trên Linked
In. Với đây đó là 4 lý do:
Giúp bạn cải tiến và phát triển mạng lưới chuyên nghiệp: Những cá nhân trong network của chúng ta cũng có thể giúp các bạn trong việc đào bới tìm kiếm đơn vị thực tập, đưa tin về nhà tuyển dụng tiềm năng hoặc viết thư giới thiệu cho mình tới một doanh nghiệp khác,...Vì vậy hãy áp dụng Linked
In thật hiệu quả để xây dựng, làm chủ và cải cách và phát triển network nhé;
Giúp bạn xây dựng thương hiệu cá nhân: khi nộp 1-1 xin vấn đề hoặc 1-1 xin thực tập, thỉnh thoảng nhà tuyển chọn dụng đang tìm kiếm thông tin ứng viên bên trên Google để xem người này có uy tín tốt không. Với nếu như profile của người tiêu dùng hiển thị nghỉ ngơi đầu công dụng tìm kiếm, không chỉ nhà tuyển dụng mà ngẫu nhiên ai khác hầu như sẽ cảm giác được tay nghề và tài năng của bạn. Để có tác dụng được như vậy thì profile của người sử dụng trên Linked
In rất cần được mọi bạn cung cấp chứng thực và đề xuất;
Giúp profile của chúng ta trở nên rất nổi bật hơn: Theo Trung tâm nghiên cứu và phân tích Pew, chỉ tất cả 26% sinh viên đại học sử dụng Linked
In. Điều này tức là tên tuổi của các bạn sẽ nổi nhảy hơn những ứng viên khác đồng cấp với bản thân chỉ bằng cách tạo làm hồ sơ trên Linked
In và cấu hình thiết lập network chăm nghiệp;
Đó là 1 công cụ tuyệt vời để nghiên cứu và phân tích công ty: Trong quy trình nộp hồ sơ ứng tuyển chọn và rộp vấn, việc phân tích công ty là một bước quan tiền trọng. Linked
In rất có thể làm được điều đó. Chỉ mất 5 giây nhập tên của công ty vào thanh kiếm tìm kiếm của Linked
In, toàn bộ các dữ liệu tương quan đến doanh nghiệp đó sẽ xuất hiện ngay lập tức: từ tình hình nhân sự theo giới tính, list cựu nhân viên cấp dưới và nhân viên hiện tại mang lại vị trí trụ sở và văn phòng thay mặt đại diện của công ty,... Kế bên ra, bạn cũng có thể tra cứu thông tin của fan sẽ trực tiếp phỏng vấn bạn ngay lập tức trên căn nguyên này để chuẩn bị tinh thần cho cuộc vấn đáp sắp tới.
» Tham khảo: Cách viết mail xin việc
3. Cách áp dụng Linkedin hiệu quả
Với các HR với headhunter cứng cáp kinh nghiệm, họ chỉ việc vài phút lướt một vòng profile Linked
In là đã rất có thể đưa ra kết luận bạn tất cả phải ứng viên chuyên nghiệp hay không. Vị đó, hãy dành thời gian chăm chút mang đến profile của bản thân mình với 9 mẹo bé dại mà công ty chúng tôi gợi ý dưới đây để có một profile thật tuyệt hảo nhé.
3.1. Chuyển đổi URL
Khi bắt đầu tạo hồ sơ trên Linked
In, bạn sẽ thấy URL gắn với profile của bản thân mình thường được mặc định bởi một chuỗi số với chữ siêu dài, kiểu dáng như:
Lúc này bạn cần rút ngắn URL này để ngẫu nhiên ai mong mỏi tìm kiếm hồ nước sơ của bạn cũng sẽ mau lẹ tìm kiếm được.
Để biến đổi URL, bạn chỉ cần thực hiện 3 cách sau:
Bước 1: Click vào góc yêu cầu của profile;
Bước 2: chọn mục Edit public profile và URL;
Bước 3: bấm vào biểu tượng cây bút chì vào phần Edit your custom URL và triển khai chỉnh sửa. Rất tốt bạn buộc phải đổi thành thương hiệu của mình!
3.2. Chọn ảnh chân dung và ảnh bìa siêng nghiệp
Ảnh chân dung là trong số những thứ trước tiên mà mọi tín đồ nhìn thấy. Nó đại diện thay mặt cho tính cách và sự nghiêm túc của người sử dụng đối cùng với công việc. Vày đó, nếu bạn có nhu cầu sử dụng Linked
In nhằm tìm kiếm vấn đề làm, hãy bảo vệ rằng hình ảnh đại diện cần thật bài bản và thân thiện.
Vậy hình ảnh như cố gắng nào mới được điện thoại tư vấn là siêng nghiệp?
Ảnh yêu cầu giống với các bạn ngoài đời: chúng ta có thể dùng phầm mềm để chỉnh sửa một chút cho khuôn mặt đầy niềm tin hơn, nhưng hoàn hảo nhất không được sử dụng photoshop thừa đà mang lại mức không có bất kì ai nhận ra;
Ảnh được chụp trong tầm 6 tháng;
Ảnh cận khía cạnh chiếm khoảng chừng 70% size hình: chúng ta không tuyệt nhất thiết đề xuất sử dụng hình ảnh thẻ, hoàn toàn có thể chọn ngẫu nhiên bức hình ảnh nào bạn muốn nhưng phải bảo đảm an toàn nhìn rõ mặt;
Background đối kháng giản, không quá rối mắt: nếu như khách hàng không nhuần nhuyễn photoshop, cửa hàng chúng tôi sẽ giới thiệu cho chính mình 2 website hữu ích, và đặc biệt là miễn giá thành 100%. Đó là remove.bg (giúp bạn thải trừ background xấu) cùng canva.com (giúp chúng ta chèn lại background hợp mắt hơn).
Xem thêm: Các bài hát tiếng anh cho thiếu nhi tiếng anh có phụ đề hay nhất 2023
Bạn cũng rất có thể tải hình ảnh bìa để làm cho hồ sơ của chính mình nổi bật hơn nữa. Tuy nhiên, ảnh đại diện sẽ quan trọng hơn nhiều, vị đó là trong những thứ đơn vị tuyển dụng nhìn thấy trước lúc nhấp vào hồ sơ của bạn.
3.3. Viết tiêu đề profile thu hút
Giống như hình ảnh đại diện, mẫu tiêu đề cũng là một trong trong số ít đều thứ đập vào mắt mọi người đầu tiên, trước cả khi nhấp vào profile bạn. Bởi vì vậy, bạn cần viết tiêu đề thiệt thu hút thì mới có thể nhận được rất nhiều kết nối đến từ nhà tuyển chọn dụng cũng tương tự các ứng viên khác trên Linked
In.
Bạn rất có thể áp dụng một trong những 2 bí quyết đặt title gây tuyệt vời như sau:
Chức vụ | siêng về công việc/kỹ năng nào đó;
Chức vụ | siêng về công việc/kỹ năng nào kia + giúp ai sự việc gì.
Ví dụ: Editor bài bản | siêng về edit video Tik
Tok (Professional Editor | Specialized in editing Tik
Tok videos).
Riêng đối với những bạn HR, chúng ta có thể tận dụng chính tiêu đề bên trên Linked
In theo bí quyết sau để ham mê ứng viên biết đến vị trí mà ai đang tuyển:
Chức vụ | Vị trí vẫn tuyển + 3 quyền lợi đặc trưng nhất.
Ví dụ: HR bài bản | Đang tuyển Web Developer lương cao, môi trường thiên nhiên nước ngoài, dự án công trình hấp dẫn.
3.4. Viết Profile Summary thật ấn tượng
Mục Summary hoặc About bên trên Linked
In là cơ hội để ứng cử viên thỏa mức độ thể hiện đậm chất cá tính cũng tựa như những thành tựu của bản thân với nhà tuyển dụng mà không cần thiết phải tuân theo khuôn chủng loại nào cả. Nhưng mà thì bạn vẫn nên tiết chế vào văn phong, tránh triệu chứng đánh bóng tên tuổi một giải pháp thái quá.
Ngoài ra còn có một cách đặc biệt quan trọng giúp profile của doanh nghiệp trở buộc phải “xịn sò” rộng trong mắt công ty tuyển dụng, đó đó là sử dụng mục Summary để nhắc một mẩu truyện về hành trình theo xua đuổi đam mê. Tuy nhiên cách này lại không thực sự phổ biến hóa do chưa hẳn câu chuyện của ai ai cũng để lại tuyệt vời sâu sắc. Do đó mọi tín đồ thường chọn cách bình yên hơn là trình bày ưu điểm và các thành tích đạt được, kèm theo portfolio (nếu có).
Nếu như đọc mang lại đây mà chúng ta vẫn chưa tưởng tượng được mình phải viết Profile Summary như thế nào, hãy đọc profile của những cá nhân có network “khủng” hoặc những cá nhân đang nắm giữ vị trí quan trọng tại doanh nghiệp để học hỏi và chia sẻ và áp dụng cho bạn dạng thân nhé.
3.5. Viết kinh nghiệm tay nghề làm việc của người tiêu dùng dưới dạng tác dụng / thành tích
Khi trình diễn mục khiếp nghiệm thao tác làm việc trên Linked
In, các bạn không đề nghị liệt kê chi tiết công việc hàng ngày tại từng công ty giống hệt như trong CV. Phần đa gì mà bạn cần nêu gồm có:
Chức vụ;
Thời gian làm cho việc;
Tên công ty: cần gắn thêm đường liên kết website chủ yếu thức của khách hàng để tăng thêm độ tin yêu cho profile của bạn;
Thành tích: mang sử các bạn từng tất cả kinh nghiệm 2 năm làm Nhân viên chăm sóc khách hàng tại công ty X, đừng chỉ có nói suông là "Chịu trọng trách giải đáp thắc mắc của khách hàng". Nạm vào kia hãy nói rằng “Tôi đã có lần xử lý thành công 150 yêu thương cầu của người tiêu dùng qua hỗ trợ tư vấn mỗi tuần cùng với chỉ số hài lòng lên tới mức 99%”. Chắc chắn rằng điều đó để giúp hồ sơ của người tiêu dùng nổi nhảy hơn không ít đấy.
3.6. Khoe khéo kỹ năng
Một tính năng trông rất nổi bật được đánh giá cao của Linked
In là được cho phép người cần sử dụng hiển thị các khả năng nổi bật. Đây được coi như như một cách đơn giản dễ dàng và kết quả để sản xuất thương hiệu và không ngừng mở rộng network của bạn.
Linked
In sẽ gợi nhắc rất nhiều năng lực (tối nhiều 50 mục) vào danh sách liên kết của bạn. Tuy nhiên bạn chỉ nên lựa chọn lọc 3 kỹ năng mà các bạn cho là đặc biệt nhất đối với vị trí ứng tuyển cùng ghim nó lên bậc nhất bằng bí quyết nhấp vào biểu tượng hình cây bút chì sinh sống phía bên phải screen để người xem có thể dễ dàng nhận ra nhé.
Những khả năng này thường xuất hiện lộn xộn, không áp theo trình tự như thế nào cả. Vị đó bạn cũng có thể sắp xếp lại thứ tự hiển thị các kỹ năng của chính mình hoặc ẩn chúng khỏi danh sách kĩ năng nếu muốn.
Sau lúc thêm một năng lực nào đó trong làm hồ sơ Linked
In, các cá nhân trong danh sách liên kết 1st-degree của bạn có thể vào xác nhận kỹ năng này. Đây được điện thoại tư vấn là Endorsements, khác hoàn toàn với Recommendations (đề xuất). Bạn càng nhận được nhiều Endorsements thì profile của công ty càng uy tín cùng tăng kĩ năng kết nối.
Các bên tuyển dụng thường xuyên tìm tìm trên Linked
In và mỗi kỹ năng được xem như một từ khóa. Ví dụ, nếu như HR của người sử dụng X tra cứu kiếm từ bỏ khóa “Sáng tạo” và các bạn đã liệt kê “Sáng tạo” là một trong những trong 5 khả năng nổi bật, lúc đó profile của bạn sẽ được hiển thị trong kết quả tìm kiếm của họ.
Nếu bạn chưa chắc chắn nên lựa chọn kỹ năng nào, hãy tham khảo hồ sơ Linked
In của không ít đồng nghiệp uy tín trong lĩnh vực và vận dụng cho hồ sơ của riêng bạn.
3.7. Update thông tin liên hệ
“Sorry em, mặt chị đang đề xuất tuyển vội vàng quá đề xuất vừa chốt lịch chất vấn với ứng viên không giống rồi em”.
Nếu không muốn nhận được đều câu trả lời tương tự như vậy này, hãy chủ động công khai minh bạch thông tin liên hệ trong profile Linked
In nhằm HR có thể dễ dàng trao đổi trực tiếp với các bạn nhé.
Ngay tại hình ảnh bìa: chỉ cần truy cập vào website canva.com, thiệt không khó khăn để bạn cũng có thể tự xây cất một profile banner cực chất cất thông tin liên hệ của mình;
Ngay trên mục Profile Summary: Hãy áp dụng mẫu câu sau “Nếu các bạn muốn….., hãy liên hệ ngay cùng với tôi qua……”
Ví dụ: Nếu bạn muốn tuyển dụng content Marketing mảng Social, hãy liên hệ với tôi qua SDT 0123456789 hoặc tại email Jolie
Nguyen.work
